Human Resource Consulting

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La consulenza in ambito risorse umane è un genere di attività di rilievo nella produttività aziendale in quanto incide profondamente sulle prestazioni dell’intera società: per questo sono richieste competenze sia di ambito strettamente economico che organizzativo, un occhio rivolto ai più recenti aggiornamenti della normativa del lavoro e l’altro sui processi produttivi della specifica realtà in oggetto.

Ripensare la gestione HR è periodicamente necessario:

  • per allineare il business alle esigenze attuali del settore
  • per introdurre sistemi tecnologici all’avanguardia 
  • per spingere verso l’alto le performance aziendali
  • per promuovere la crescita autonoma delle risorse impiegate una volta reso evidente il loro peso nell’ecosistema aziendale
  • per portare alla luce aspetti di merito e inefficienze e individuare dove andare a intervenire

Il servizio di ottimizzazione delle risorse umane di Archimede permette di individuare la struttura organizzativa ottimale, definire il peso di ogni elemento al suo interno e di sviluppare una gestione del lavoro coerente e distintiva a partire dalle competenze richieste e presenti. Scopriamo in che modo.

Suite Archimede HR: Funzioni e Vantaggi

Consulenza risorse umane: in che cosa consiste?

Un esperto consulente HR si occupa di evidenziare margini di miglioramento o criticità nell’attuale gestione delle risorse umane, di concepire la ridefinizione della distribuzione delle risorse al fine di rimediare a scoperture e inefficienze, di comunicare equità e chiarezza nell’assegnazione dei compiti ai fini di generare un ambiente di lavoro produttivo ed efficiente.

La consulenza sulle risorse umane di Archimede permette di valutare oggettivamente, a partire dalla pianificazione dei turni ed estendendosi poi all’intera organizzazione del lavoro, le criticità e i punti di miglioramento nell’attribuzione dei carichi del lavoro per suggerire schemi ottimizzati in grado di:

  • automatizzare le operazioni di routine
  • valutare il potenziale di miglioramento derivante dalla riorganizzazione interna dei turni di lavoro
  • sfruttare pienamente il potenziale produttivo attraverso l’eliminazione di tempi morti nella organizzazione delle risorse umane
  • proporre integrazione tra le piattaforme HR per generare un flusso unico di dati che metta in collegamento le risorse umane con il management e l’elaborazione delle buste paga

Vuole maggiori informazioni sulla Suite HR?

Consulenza risorse umane: i benefici

Software di workforce management

I consulenti HR di Archimede vantano un’esperienza più che ventennale nella gestione risorse umane a Bologna, Milano, Roma e in tante altre città presso:

  • aeroporti
  • aziende di produzione
  • call center
  • case di cura e di riposo
  • comandi di polizia
  • enti pubblici
  • redazioni giornalistiche

e si occupano di apportare nelle realtà seguite i classici benefici della consulenza sulle human resources ovvero:

  • incrementare la redditività aziendale
  • ridurre i costi diretti e indiretti derivanti dalla disorganizzazione e scarsa trasparenza
  • stimolare la crescita degli asset umani aziendali attraverso una più proficua distribuzione dei compiti e dei carichi di lavoro
  • accrescere la competitività mediante la riduzione degli sprechi interni
  • gestire il personale sia in sede che in outsourcing tramite appositi software HR che rendono omogenea e verificabile l’assegnazione e lo svolgimento delle mansioni
  • stimolare la workforce agility e la reattività ai cambiamenti rendendo edotte le figure dirigenziali e organizzative dei benefici nella gestione HR derivanti dalla implementazioni di soluzioni automatizzate, tracciabili e applicabili ovunque

I servizi di consulenza HR di Archimede sono interventi specifici, customizzati a partire dalle concrete e peculiari necessità degli enti in questione, che permettono di:

  • innovare la gestione del personale garantendo trasparenza e correttezza nella scelta dei compiti,
  • impiegare programmi studiati per organizzare la turnazione mantenendo traccia delle decisioni e delle variazioni intraprese
  • massimizzare i trend di crescita attraverso la riduzione del ricorso a reperibilità e straordinari e introducendo appositi istituti per il recupero delle ore di lavoro
  • orientare i dirigenti dei sistemi informativi, i responsabili della turnazione e i pianificatori a ridurre i tempi morti nell’esecuzione del lavoro
  • soddisfare le esigenze del management e al contempo generare strumenti per rendicontare le scelte intraprese e valutare su base storica l’evoluzione del management sulla redditività HR

Consulenti HR: Ottimizzare la forza lavoro

Previa analisi delle esigenze produttive, delle skill necessarie e presenti e della gestione del personale già implementata, sarà possibile stilare un piano di ottimizzazione della forza lavoro in grado di:

  • definire l’effettivo fabbisogno di risorse umane in virtù delle esigenze produttive presenti e prospettate, dei cicli di lavoro e dei limiti di legge
  • gestire picchi produttivi ricorrendo con la massima efficienza al personale già in forze
  • fornire supporto alle decisioni di management attraverso la formulazione di scenari predittivi e alternativi
  • ridurre il ricorso a costosi straordinari e reperibilità attraverso l’impiego dei recuperi della banca ore
  • ipotizzare la ridefinizione dei turni di lavoro al fine di sfruttare pienamente le risorse umane presenti in azienda
  • garantire equità nell’attribuzione dei turni di lavoro per generare buoni rapporti con le rappresentanze sindacali
  • monitorare il rendimento delle risorse umane impiegate per garantire soddisfacenti valori di redditività interna in relazione agli obiettivi aziendali
Summary
Consulenza Risorse Umane
Service Type
Consulenza Risorse Umane
Provider Name
Archimede S.r.l.,
Via Orvieto n.25,Perugia,Umbria-06132,
Telephone No.0756070111
Area
Italia
Description
Scopri come la consulenza risorse umane di Archimede permette di ridurre costi variabili del lavoro, ottimizzare la gestione dei turni e scelte direzionali